✅ Compétences en réglementation de la formation professionnelle
🧾 Mes compétences en règlementation de la FP – Résumé :
- 📜 Maîtrise des textes législatifs et réglementaires
- 💰 Gestion des financements et montage de dossiers
- 🏅 Connaissance et respect des normes qualité (Qualiopi)
- 📋 Gestion administrative complète des actions de formation
- 📆 Veille réglementaire et adaptation continue
- 🧾 Respect des obligations déclaratives (CPF, BPF…)
- 📊 Élaboration de reporting et bilans d’activité
- 🤝 Communication et coordination avec les partenaires
- 💡 Conseil et accompagnement des bénéficiaires
- 🔄 Gestion des audits et préparation aux contrôles
🔹 1. Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires
| Compétence | Description |
|---|---|
| 📜 Maîtrise des textes législatifs | Loi du 5 septembre 2018 (Avenir professionnel), Code du travail, accords nationaux |
| 🏛️ Connaissance des obligations des employeurs | Plan de développement des compétences, entretien professionnel |
| 📆 Suivi des évolutions réglementaires | Veille juridique sur la formation professionnelle |
| ⚖️ Connaissance des droits et devoirs des stagiaires | Information, protection, financement |
| 🧾 Gestion des contrats de formation | Contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation |
🔹 2. Maîtrise des dispositifs de financement
| Compétence | Détails |
|---|---|
| 💰 Connaissance des financements publics et privés | OPCO, CPF, France Travail, région |
| 🗂️ Montage des dossiers de financement | Déclaration, justificatifs, suivi |
| 📊 Gestion budgétaire des actions de formation | Budgets, facturations, reporting |
| 🔍 Audit des dépenses formation | Contrôle de la conformité des dépenses |
| 📋 Utilisation des plateformes de gestion | MonCompteFormation, Datadock, Qualiopi |
🔹 3. Certification qualité et conformité
| Compétence | Pourquoi c’est important |
|---|---|
| 🏅 Connaissance des normes Qualiopi | Certification des organismes de formation |
| 🔍 Mise en place d’une démarche qualité | Processus, documentation, évaluations |
| 📑 Respect des critères d’éligibilité des formations | Programmes, durées, modalités pédagogiques |
| 📝 Préparation aux audits et contrôles | Organisation des preuves, réponses aux remarques |
| 📊 Suivi des indicateurs qualité | Satisfaction, taux de réussite, employabilité |
🔹 4. Gestion administrative et reporting
| Compétence | Exemples |
|---|---|
| 📁 Tenue des dossiers stagiaires | Inscriptions, attestations, feuilles de présence |
| 🗂️ Gestion des conventions et contrats | Entreprises, stagiaires, financeurs |
| 📊 Élaboration de rapports et bilans | Activité, qualité, impact des formations |
| 📅 Suivi des plans de formation | Programmation, calendrier, convocations |
| 🧾 Respect des obligations déclaratives | Déclarations CPF, bilans pédagogiques et financiers |
🔹 5. Compétences relationnelles et accompagnement
| Compétence | Pourquoi c’est clé |
|---|---|
| 🤝 Accompagnement des bénéficiaires | Information sur les droits, aides et démarches |
| 📞 Communication avec les financeurs et partenaires | OPCO, organismes publics, prestataires |
| 🧠 Capacité d’adaptation | Face aux évolutions réglementaires et besoins |
| 💡 Conseil stratégique | Sur les dispositifs, financements et innovations |
| 🔄 Gestion des conflits et médiation | Résolution de litiges liés à la formation |