Mes compétences en paye

Je n’ai que des connaissances théoriques en paye mais je suis capable de comprendre les rudiments suivants :

tenir compte du cadre juridique
d’établir un contrat de travail selon un modèle
d’établir une fin de contrat de travail et des documents de fin de contrat (selon un modèle aussi)
d’expliquer un bulletin de salaire (salaire de base, salaire brut, salaire net imposable, salaire net à payer avant IR, salaire net à payer, salaire net social, cotisations sociales) et des différentes primes, gratifications, avantages en nature
de comprendre la différence entre durée légale et durée de travail effectif
d’appréhender des notions comme la modulation du temps de travail, heures supplémentaires, heures complémentaires, heures d’astreintes, heures d’équivalence.
de traiter les absences : retenues pour absences, maintien de salaire, congés pour événement familial, jour de solidarité, congés parental d’éducation, absences non rémunérée, congés payés, arrêt de travail (avec et sans subrogation).
de comprendre et rechercher les bases de cotisations sociales, plafond de la sécurité sociale, calcul des tranches, organismes sociaux, taxe assise sur les salaires pour employeur non assujettis à la TVA.
de traiter les acompte, avance sur salaires, avantage en nature, titres-restaurants, saisie sur salaire.
de calculer le solde de tout compte (indemnité de licenciement, départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle, fin de CDD, indemnité compensatrice de congés payés,
de traiter des paies particulières (Cadres, paie des dirigeants, paie des apprentis, activité partielle, temps partiel thérapeutique),
d’élaborer des déclarations sociales et fiscales (DSN, PAS).