{"id":291,"date":"2025-06-26T10:14:52","date_gmt":"2025-06-26T08:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mnugier.fr\/?page_id=291"},"modified":"2025-07-18T10:25:09","modified_gmt":"2025-07-18T08:25:09","slug":"mon-style-de-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mnugier.fr\/?page_id=291","title":{"rendered":"Mon style de management"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>\u00ab\u00a0manager, c\u2019est piloter des hommes pour atteindre des objectifs\u00a0\u00bb<\/u><\/strong> (Pour en savoir plus, <a href=\"https:\/\/mnugier.fr\/?page_id=523\" data-type=\"page\" data-id=\"523\">ici<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visionnaire et gardien du rythme, je saurai \u00eatre directif mais disponible en favorisant des rapports relationnels avec mes \u00e9quipes g\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour manager une \u00e9quipe, je saurai fixer des objectifs et planifier, concevoir le travail des diff\u00e9rents collaborateurs, valoriser la diversit\u00e9 culturelle et intellectuelle des collaborateurs, d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches, apprendre et transmettre et \u00e9valuer des comp\u00e9tences des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour prendre une d\u00e9cision, je serai capable d\u2019adaptation. Je suivrai une voie \u00e9thique en ad\u00e9quation culturelle avec l&rsquo;\u2019organisation. J\u2019identifierai les diff\u00e9rentes alternatives et j\u2019en choisirai une. Ensuite, je saurai mettre en \u0153uvre l\u2019alternative choisie et en \u00e9valuer les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour g\u00e9rer les d\u00e9saccords entre collaborateurs, je resterai en retrait sauf en cas de d\u00e9saccord pouvant provoquer des tensions d\u00e9stabilisatrices. Je rechercherai \u00e0 cr\u00e9er de la coop\u00e9ration et\/ou la n\u00e9gociation d\u2019un compromis. Pour les cas de d\u00e9saccords les plus complexes, je reporterai temporairement la d\u00e9cision afin de pouvoir \u00e9laborer un plan d\u2019action. Le cas \u00e9chant, je serai l\u2019arbitre et j\u2019imposerai par l\u2019autorit\u00e9 une d\u00e9cision.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0manager, c\u2019est piloter des hommes pour atteindre des objectifs\u00a0\u00bb (Pour en savoir plus, ici) Visionnaire et gardien du rythme, je saurai \u00eatre directif mais disponible en favorisant des rapports relationnels avec mes \u00e9quipes g\u00e9r\u00e9es. Pour manager une \u00e9quipe, je saurai fixer des objectifs et planifier, concevoir le travail des diff\u00e9rents collaborateurs, valoriser la diversit\u00e9 culturelle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-291","page","type-page","status-publish","hentry","wpbf-post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=291"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":535,"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions\/535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mnugier.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}